Qué es el finiquito
Cuando termina una relación laboral —por despido, por baja voluntaria o por fin de contrato— la empresa debe liquidarte lo que te debe hasta ese momento. Eso es el finiquito: no es una compensación ni un premio, sino simplemente el salario que ya has ganado y que todavía no te han pagado.
Por eso el finiquito se cobra siempre, con independencia del motivo por el que te vayas. Aunque seas tú quien dimite, tienes derecho a tu finiquito. Lo que no cobrarás en ese caso es la indemnización, que es cosa aparte.
Antes de firmar el finiquito
Firmar el finiquito puede implicar que das por saldadas las cuentas con la empresa. Si no estás conforme con la cantidad, puedes firmar añadiendo «no conforme» junto a tu firma, lo que te permite reclamar después. Usa esta calculadora para comprobar que el importe que te ofrecen se corresponde con lo que realmente te deben.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué incluye el finiquito?
- Tres conceptos: el salario de los días que has trabajado del último mes y aún no has cobrado, las vacaciones que has generado y no has disfrutado, y la parte proporcional de las pagas extra que todavía no te han pagado. Todo ello es salario devengado y pendiente.
- ¿El finiquito y la indemnización son lo mismo?
- No. El finiquito es lo que ya has ganado y está pendiente de cobro, y lo cobras siempre que termina un contrato, sea cual sea el motivo. La indemnización compensa el despido y solo se cobra en determinados casos. Además, el finiquito tributa como salario, mientras que la indemnización puede estar exenta de IRPF.
- ¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas?
- Se multiplican los días de vacaciones que te quedan por tu salario diario, que incluye la parte proporcional de las pagas extra. Si generas 30 días de vacaciones al año y te vas a mitad de año habiendo disfrutado 5, tendrías pendientes unos 10 días proporcionales, que se te abonan en el finiquito.
- ¿Y las pagas extra prorrateadas?
- Si cobras las pagas extra prorrateadas (una parte cada mes), no hay atrasos que liquidar, porque ya las has ido cobrando. Si las cobras en dos pagas al año (junio y diciembre), en el finiquito se te abona la parte proporcional que hayas generado desde la última que cobraste.
- ¿El finiquito paga impuestos?
- Sí. Al ser salario, el finiquito tributa por IRPF y cotiza a la Seguridad Social igual que una nómina normal. La cifra que calcula esta herramienta es el importe bruto, antes de esos descuentos.